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工商時報【黃鳳丹╱台北報導】

中國大陸獵人才、搶技術、吸資金近20年來未曾間斷，台廠從降價廝殺轉而正面迎戰，證交所最新委託台灣經濟研究院的「紅色供應鏈對台灣產業影響評估」出爐，專家認為，台廠在電子業關鍵領域仍能找出具獨特性的項目，可全力拉開技術差距，前提是必須朝更高附加價值的產業鏈邁進。

中國生活用品扶植在地電子業

近年來，中國扶植本土半導體和其他電子零組件產業，包括台商、外商不是被要求當地化，就是被迫加入紅色供應鏈，因其政府規定在當地採購零組件的比率必須達到30％，讓原本來自中國的訂單逐漸流失，轉而向中國本身的供應商採購。例如過去與台灣合作密切的微軟、英特爾，近來紛紛向中國靠攏，從微軟在中國設立研發中心，到英特爾積極扶植比亞迪等紅色供應鏈，對我國品牌大廠構成強大壓力。

學者指出，中國在搶食台灣電子及光學設備出口的附加價值最為積極，近11年來其附加價值占台灣電子及光學設備出口的比重，由2.31％上升到8.83％；反觀台灣企業所創造的附加價值，這11年來由2.75％落至2.66％，呈現停滯不前的窘態。

中國國務院公布的《中國製造2025》中，聚焦新一代資訊技術產業、高檔數控機床和機器人、節能與新能源汽車、電力裝備、新材料、生分期付款 物醫藥及高性能醫療器械等十大重點領域，均在強化中國的自主供應能力。學者指出，這不僅直接影響台灣產品在中國市占，甚至危及台灣在全球供應鏈的地位。

產業成功發展 關鍵在創新

學者認為，從兩兆雙星、四大慘業的案例就可明白，產業發展是否能成功並非取決於政府主導，仍須回歸廠商的研發投入與技術創新是否足夠，報告中強調，追求創新研發看似老生常談，但其實卻是台灣製造業最嚴重的潛在危機。

台廠早年習慣的戰略，不是在未來產品創新上拚績效，而是在既有產品製程中拚降低成本，即使偶有創新，也僅是製程面的邊際創新；近幾年才終於重新省思，轉換為以創新、利基模式見長的高價值供應鏈，但學者認為反應速度仍不夠快，企業長久習慣的cost down策略仍占主導地位。

報告中也示警，台灣大型製造業超過8成都有研發部門，但小型企業有研發部門的卻不到4成，製造業在進行研發創新時，「技術研發人才不足」經常是企業面臨的主要困難，其次才是「需求變化快速，研發產品生命周期短」，甚至是競爭者已先投入或已建立專利障礙。

台北電腦公會執行長胡天盛認為， 技術創新、產品創新、應用創新是一切源頭，「一個東西出來如果能引導一個新的應用就可以創造其他商機」。透過「創新」打造高值化產業，才能拉開技術差距，迎戰紅色供應鏈的競爭。

下面附上一則新聞讓大家了解時事
 

工商時居家報【譚淑珍】

一份由工總、商總共同製作的問卷調查結果，證實了企業對「一例一休」所擔心的事，正一一發酵、發生中，如果政府仍不當一回事，那麼，必然的結果是企業將失去對政府的信任，陪葬的就會是台灣的經濟。

當企業失去對政府的信任、信心，還會在台灣投資嗎？沒有投資又何來薪資提升？國發會主委陳添枝日前在三三會中就直言，企業不投資台灣是信心問題，台灣的投資率是連香港都不如。

此次工總、商總問券調查，高達35.9％的企業因「一例一休」打算將生產線外移、轉單、歇業及加速自動化；工總在調查過程中也發現，絕對多數的受訪企業表示將採凍結工資。

「重點是政府要知道自己在做什麼？」這是總統蔡英文常說的「語錄」之一，然而 ，面對一例一休引發的諸多問題，政府真的知道自己做了什麼嗎？當企業反映「一例一休」將造成萬物齊漲、百業受衝擊時，政府做了什麼？

行政院發言徐國勇說了「物質不滅定律」，還公佈數據指稱，因為製造業採行週休二日的比例接近7成，因此，受到的衝擊相對較少，整體薪資增加約1.5％，新增勞動成本佔總營運成本僅0.1％，服務的影響則是0.22％，「應有能力可以調適、吸納一例一休帶來的影響。」

如果大家的記憶力還不錯，應該沒忘當時徐國勇還說了另一句名言：「看不見的手」，渾然不覺自己就是破壞市場平?的那個人，工總、商總的調查結果，也證明了這一點。

政策，不是演講比賽，只要用華麗的辭藻撐過場面，就完事了。政策，是要能落實執行，更重要的是，就像工總理事長許勝雄曾經說過的，「要能讓大家願意接受，如果所有人都怨聲載道，政策再好，也沒有用。」

「一例一休」上路以來，引發的種種難題與爭議，老實說，企業界並無心究責，只盼政府能多傾聽社會更多元的聲音、特別是真正在基層工作的勞工聲音，並因地制宜調整方向，讓政策更為周延，這也是工總與商總著手進行問卷調查的最初、也是最終的期待。

如果政府仍無法認清事實、不當回事，當企業受創而不願意投資台灣，最終會是台灣的整個產業、經濟發展成為陪葬品。

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