爆買好物不嫌多

立法院完成初審攸關同性婚姻權力的「民法修法草案」，不過民法和專法兩派的爭議仍然沒有平息，法務部長「邱太三」日前表示，明年2月會提出「同性伴侶法」草案，不過行政院發言人徐國勇表示，提「專法」必須經過行政院會通過，目前行政院並沒有提「專法」的訊息。兩種不同說法，被外界認為行政院和法務部不同調。行政院長林全今天表示，這是一項研究報告，不代表行政院有準備要立專法，徐國勇和邱太三沒有發言不一致的問題。林全：『法務部說這是一個過去的研究報告，他們有義務要提出來給立法院了解，所以不代表是行政院就會根據這個報告的結論做任何的立專法的做法，發言人和法務部邱部長的說法的講法應該是一致的，沒有誰打臉誰的問題。』

林全說，婚姻平權涉及許多人的主觀價值和社會期待，不是行政部門說了就算，希望社會大眾能多從同理心的角度思考才能找到平?點。

林全強調，「提專法」是誤會，沒有準備要提專法，不過根據媒體報導，邱太三昨天受訪時表示，年初發包委託研究的同性伴侶法方案將繼續走，原則上明年2月仍然會送進立法院，這是上一屆立院司委會的要求。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社記者邱柏勝台北15日電）勞基法新制上路，明訂「吹哨條款」，鼓勵及保護勞工檢舉違法雇主。但根據104人力銀行調查， 雖逾半數上班族對此條款持肯定態度，但有4成4上班族表示「不敢申訴」。

104資訊科技今天發布「一例一休調查」， 詢問會員一例一休上路後的感想，問卷調查期間適逢年初年終獎金發放以及年度調薪期。調查顯示，上班族最有感的是「公司獎金福利縮水」、「調薪幅度縮水或不調薪」；其次是「不能加班，但公事一樣不減」的「變相加班」。

此外，調查顯示，有3成上班族因公司控管加班、少賺加班費，導致實質薪資縮水，薪資平均降幅達一成（11.3%），以住宿餐飲、批發零售等一般服務業從業人員影響最劇。

104人資學院資深副總經理兼企業大師營運長花梓馨表示，勞基法新制大幅拉高休息日、國定假日等加班費率與計算基期，部分企業為避免支付高額的加班費，遂取消節假日加班，或採變形工時，對於仰賴加班費增加收入的上班族，是一大衝擊。

進一步調查薪資縮水的上班族，半數（52.7%）想離職另謀出路，4分之3（75%）想透過兼差、派遣或接案增加收入，其中以年資10年以上的老鳥、年資2至3年的菜鳥，想兼職意願最強。

至於新制訂定的「吹哨條款」，明訂雇主不可因勞工申訴，有解雇、降調、減薪等不利處分，雖有逾半數上班族持正面認同態度，但有4成4上班族表示「不敢申訴」。花梓馨表示，台灣仍是資方市場，且文化偏向息事寧人，不願隨便提告。即便申訴成功，勞工與雇主撕好用推薦破臉，也很難在公司待下去，是吹哨條款難以發揮效用的原因。1060215

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